岗位职责：
1、行政工作占比55%，包括：行政费用结算、办公用品管理、行政通知起草等；
2、人力资源工作占比30%，包括：社保、考勤、团建活动安排；
3、完成上级安排的其他工作占比15%。
任职要求：
1、年龄20-28岁，大专以上学历，专业不限；
2、有行政工作经验一年及以上，有较强的整理能力和处理繁琐事务的能力；
3、形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达能力强；
4、工作责任感强，有良好的沟通协调能力，学习能力强，具备团队合作精神。
工作时间：周一到周五，7.5小时，节假日正常休
福利待遇:
一、基本福利：
1、五险：公司为员工缴纳社会保险。
2、节日礼金：公司为正式员工在相应的节日发放红包、礼金、物品等。
3、生小孩：正式员工生子，公司将带礼品前往探望慰问并发送祝福信息以表祝贺。
4、喜金：正式员工结婚公司将给予一定金额的喜金，并发送祝福信息以表祝贺。
5、慰问金：正式员工大病住院或直系亲属（父母、公婆、配偶、子女)去世，公司将致一定金额的物品或奠仪以示慰问。
二、薪酬与奖金：
公司有健全的职业发展规划体系，为员工搭建职业发展的空间与平台，给员工提供了施展才华的舞台。
1、加薪：公司每年定期为工作满1年的员工加薪。
2、调薪：对业绩优秀的员工给予认可及奖励，使员工能够获得晋职、晋级发展机会。
3、推荐奖：员工为公司推荐合适人员转正后，公司将给予推荐者一定金额的奖金。
4、优秀奖励：公司定期开展评奖评优活动，鼓励员工不断创造佳绩，与公司共同成长发展。
三、假期：
1、员工享有国家法定节假日。
2、正式员工享受带薪假期（年假、婚、丧、产假、陪产假）。
3、在各种国定假期到来之际，公司会发送各类祝福及提醒信息，为员工送去关怀与祝福，祝福员工节日快乐。
四、活动：
1、活动经费：主要用于部门集体活动及成长学习，按照每人每年一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动（年会、拓展、聚餐、各类活动等等），员工在积极参加各类活动的同时，能够充分发挥和施展自已的才艺，共同营造和谐、向上的工作氛围。
其它相关福利建设中…………！！！
公司以低调务实的企业文化，优雅舒适的办公环境、简单的人际关系、注重新人培养等等，在此，我们诚挚邀请并期待您的加入～～！